Переводить пенсию в Чехию граждане России смогут по новому закону

Новый Договор о социальном обеспечении между Чехией и Россией был подписан в декабре 2011 года в Праге президентами обоих государств. Договор между СССР и Чехословакией был денонсирован чешской стороной в 2009 году. На каких условиях будет переводиться пенсия из России в Чехию с 2012 года?
Немного предыстории. Следует отметить, что чешская сторона не раз предупреждала российское государство о намерении денонсировать устаревший договор о социальном обеспечении от 2 декабря 1959 года. На территории обоих государств после распада Варшавского договора пенсионное законодательство сильно изменилось. Старые соглашения стали неактуальными. К тому же русских, просивших о чешской пенсии, было существенно больше, чем чехов, уехавших в Россию. Социальной системе Чехии эта диспропорция казалась явно несправедливой.
С 1 января 2009 года чешские органы социального обеспечения перестали принимать заявления на перевод выплаты пенсии, заработанной в России.
Пошел поток писем в Пенсионный Фонд РФ, президенту России. Среди русских пенсионеров, проживающих в Чехии, зазвучали призывы подать иск в Европейский суд по правам человека. Не сказать, что Россия полностью игнорировала вопрос двухстороннего соглашения. Его проект готовился в недрах министерств и ведомств. Но на фоне подготовки своей широкомасштабной пенсионной реформы Россия попросила подождать.
Нельзя сказать, что пенсионеры оказывались совсем без средств к существованию. Можно было оформить российскую пенсию. Но, во-первых, не так просто это было сделать, постоянно проживая в Чехии, а то и имея ее гражданство. Во-вторых, по старому договору размер пенсии, заработанной в России, заметно возрастал при выплате его эквивалента в Чехии. То есть российскую пенсию в Чехии получать было ощутимо выгоднее. А в-третьих, при денонсации договора и стаж работы, и размеры предыдущих социальных отчислений пенсионера в Чехии не учитывались вовсе, ибо в этом случае чешское государство начисляло не пенсию, а именно пособие — хоть и весьма скромное, но все лучше, чем ничего.
8 декабря 2011 года Дмитрием Медведевым и Вацлавом Клаусом был подписан Договор между Российской Федерацией и Чешской Республикой о социальном обеспечении.
Договор позволяет устанавливать трудовые пенсии по старости, инвалидности и случаю потери кормильца. Документ также регулирует пособия по болезни и материнству, дотации на детей, на погребение, а также обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.
В основу Договора заложен принцип территориальности. Это означает, что пособия начисляются тем государством, на территории которого получена производственная травма или профессиональное заболевание.
Пособия по болезни и материнству должны выплачиваться тем государством, которому оплачивались страховые взносы. А в случаях, когда такие взносы не предусмотрены, пособия выплачиваются по стране проживания. Этот же принцип действует при выплате пособий на детей.
Пособие на погребение выплачивается на основании законодательства той страны, в которой было произведено погребение.
Статья 5 Договора гласит: «В праве на пенсии и пособия не может быть отказано, и их размер не может быть изменен или не может быть прекращена их выплата по причине того, что трудящийся проживает на территории другой Договаривающейся Стороны, если настоящим Договором не предусмотрено иное».
Если гражданин одной из стран не заработал пенсию, но имеет стаж, то он имеет право на конвертацию этого стажа на тех условиях, как будто он работал в той стране, где он просит начислить пенсию. При этом будут применяться некие формулы, но разобраться в них только на основании текста Договора не так просто. Надо подождать, когда появится практика.
По состоянию на сегодняшний день в российском бюджете предусмотрена ежегодная сумма на обязательное пенсионное страхование, на 2014 г. - 136,1 млн. рублей, на 2015 г. - 146,8 млн. рублей, на выплату проживающим в Чехии российским эмигрантам.
В настоящее время ведется работа по заключению таких договоров с другими государствами, в которых проживают многолюдные русские общины. Практически завершена такая работа с государствами Прибалтики, полным ходом готовятся документы по Испании и Германии.
Безусловно, подписание Договора — это значительное событие для российских граждан, выбравших жизнь в Чехии. В собесы, однако, обращаться пока рано. Договор подлежит ратификации, в силу он вступит только спустя три месяца после обмена ратификационными грамотами.
Действие Договора распространяется на граждан России и Чешской Республики и членов их семей, проживающих на их территориях.
Пенсии будут начисляться исходя из трудового стажа, приобретенного на территории обеих государств, за исключением тех периодов, где стаж имелся одновременно (в этом случае придется выбирать).
Размер пенсии будет начисляться исходя из законодательства той страны, где приобретен стаж, а выплата пособий — по законам того государства, где постоянно проживает и застрахован гражданин.
Договором регулируются вопросы предоставления как пенсий (трудовых пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца), так и выплаты пособий по болезни и материнству, на детей, на погребение, а также вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Юрий Молостов
Владелец консалтиногового проекта "Ассистент в Чехии"
тел.: +420 211 221 196
моб.: +420 775 288 497
http://czech-consult.ru

Баннер

Google