Пенсия в Чехии для иностранцев

Настало время задуматься о старости. Даже если вам всего 30, вы только переехали в Чехию и жизнь вокруг вас бурлит — убедитесь, что местный фонд пенсионного обеспечения регулярно получает от вас взносы. Согласно действующему законодательству, постепенно увеличивается не только пенсионный возраст, но минимальный стаж для получения пенсии в Чехии.

Кто получит пенсию
Согласно действующему законодательству Чешской Республики, право на получение пенсии по возрасту (starobní důchod) возникает у каждого жителя Чехии, который платил отчисления пенсионного страхования не менее 25 лет и достиг пенсионного возраста или делал пенсионные взносы не менее 15 лет и достиг возраста 65 лет. Однако эти условия меняются буквально с каждым годом. Поправки к закону № 306/2008 Sb., вступившие в силу с 1 января 2010 года, предполагают постепенное увеличение минимального срока выплаты страховых взносов, необходимого для выхода на пенсию, с 25 лет до 35-ти, а во втором случае, при достижении возраста 65 лет, с 15 лет до 20-ти. С момента вступления в силу новой редакции закона, ежегодно к минимальному страховому стажу добавляется один год. Таким образом, после 2018 года право на пенсию по возрасту будет возникать только у тех, кто платил отчисления не менее 35 лет; в сокращенном варианте — 20 лет стажа по достижении возраста 70 лет. В целом, момент выхода на пенсию вычисляется по специальной таблице, где зафиксировано постепенное увеличение трудоспособного возраста: например, рожденные в 1965 году выйдут на пенсию в 65 лет, рожденные в 1977 году — в 67 лет, а те, кто появился на свет в 1983-м — в 68. И у нынешних молодых мам, начиная с 1971 года рождения, уже не будет учитываться количество воспитанных детей (раньше их наличие и число снижали возраст выхода на пенсию).
Если иностранец до своего переезда в Чехию платил пенсионное страхование в другом государстве, входящем в Евросоюз, срок его выплаты будет зачтен в общий срок автоматически. Если же отчисления производились в одной из «третьих» стран, они будут приниматься в зачет только в случае, если у Чехии с этим государством заключено соответствующее международное соглашение. Это значит, что в случае, если иностранный гражданин проработал в Чешской Республике менее положенного законом срока, ему в общий стаж зачтут годы, отработанные за пределами Чехии. И потом каждое государство будет выплачивать пропорционально свою часть пенсионного обеспечения, по числу отработанных в нем лет.

Как оформить пенсию
Заявления на получение пенсии как гражданами ЧР, так и иностранцами, принимаются районными отделами социального обеспечения (okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Иностранным гражданам с ПМЖ (trvalý pobyt) пенсия выплачивается наличными или на счет в любом чешском банке. Если у иностранца в Чехии нет ПМЖ, то пенсия по умолчанию должна пересылаться на счет в другой стране по месту постоянной регистрации данного гражданина. По дополнительной договоренности при подаче заявления можно оформить поступление денег на счет в Чешской Республике. Для этого необходимо заполнить формуляр под названием Potvrzení o žití, причем подпись на документе должна иметь нотариальное заверение.
Перечень всех формуляров, которые могут пригодиться для оформления чешской пенсии, располагается на сайте www.cssz.cz/cz/tiskopisy/duchodove-pojisteni.htm. Там же бланки можно скачать в формате .pdf, распечатать и заполнить.
Из отчислений на пенсионное страхование, кроме собственно пенсии по возрасту, также выплачиваются и другие пенсии: по инвалидности (invalidní důchod), по потере кормильца (vdovský důchod / vdovecký důchod) и пенсия сиротам (sirotčí důchod). Более подробно об условиях начисления пенсии можно узнать на сайте Министерства труда и социального обеспечения: www.mpsv.cz/cs/618.

Размер пенсии по возрасту
Сумма пенсии вычисляется на основании § 33 и 34 закона о пенсионном страховании № 155/1995 Sb. и состоит из двух частей: базовой суммы и процентной. Размер базовой суммы пенсии устанавливается из расчета 9 % средней зарплаты застрахованного (при соответствующем округлении). Размер процентной части пенсии вычисляется исходя из суммы «грязной» зарплаты (говоря бухгалтерским языком, ее основа — т. н. výpočtový základ) отдельно за каждый год страхового стажа и составляет ее 1,5 % или, в отдельных случаях, касающихся ведения предпринимательской деятельности, — 1,2 %.
В страховой стаж засчитывается так называемый альтернативный страховой стаж, однако в некоторых случаях лишь в размере 80 %. Это ограничение касается следующих позиций:
— срок обучения (при этом учеба после 31 декабря 2009 года альтернативным страховым стажем уже не считается);
— срок пребывания на учете в Управлении по трудоустройству в качестве соискателя рабочего места при начислении пособия по безработице или пособия по переквалификации;
— срок, в течение которого лица с инвалидностью находились на теоретической и практической подготовке к трудовой или предпринимательской деятельности;
— срок исполнения гражданской службы;
— срок получения пенсии по инвалидности третьей степени.
Периоды выполнения обязательной воинской службы, пребывания в отпуске по уходу за ребенком или лицом, зависимым от других по причине состояния своего здоровья, засчитываются полностью.
В чешском интернете есть множество сайтов с калькуляторами пенсии, где можно самостоятельно оценить свои финансовые перспективы на будущее.

Как подать заявление
Процесс подачи документов на получение пенсии по возрасту в Чешской Республике регулируется § 82 закона № 582/1991 Sb. Об организации и осуществлении социального обеспечения.
Заявления о признании суммы пенсионного страхования принимает от граждан районное управление социального обеспечения по месту постоянного или временного (для иностранцев) проживания в ЧР. От имени лиц, которые по состоянию здоровья не могут подать документы самостоятельно, их могут оформить родственники. Основанием является медицинская справка о состоянии здоровья подателя. При наличии доверенности этими формальностями может заниматься любое физическое лицо.
Заявление можно подать не ранее чем за четыре месяца до даты, начиная с которой гражданин рассчитывает получать пенсию. Соответствующее управление социального обеспечения обязано дополнить заявление положенными по закону данными о пенсионном страховании данного лица, даже в случае если это лицо не удовлетворяет всем требованиям и пенсия в итоге не будет начислена, или если лицо не предоставило сразу все необходимые документы. В свою очередь, работодатель обязан по запросу собеса в течение восьми дней предоставить ему письменно всю недостающую информацию.

Социальное обеспечение
в международном контексте
Во многих отношениях социальное обеспечение является исключительно внутренним делом каждого государства. Почти во всех странах нормативными документами ограничивается предоставление определенных видов социальных пособий только территорией данного государства или исключительно его гражданами. Чешская Республика в данном контексте — не исключение. Ряд пособий, несмотря на относительную открытость системы пенсионного страхования, начисляется только на территории ЧР.
Данный подход является нормой как для Европейского Союза, так и для всего мира в целом. Вместе с тем, в свете постоянно нарастающей тенденции к глобализации, человеческие жизни становятся чем дальше, тем больше «международными». Миллионы людей во всем мире живут и работают за границей и, соответственно, делают отчисления в соответствующие государственные фонды.
В результате большинство государств мира вынуждено стремиться к координированию своих систем социального обеспечения таким образом, чтобы в результате перемещения их граждан через границы — будь то с целью туризма или же с целью трудоустройства — не создавалось угрозы праву граждан на социальное обеспечение. Данному тренду соответствует и политика Чешской Республики.

Денис Коровьев

Баннер

Google